Lohnbuchhaltung

Schon ab einem Beschäftigten benötigen Sie ein organisiertes Personalwesen. Ob es sich um Minijobber oder Angestellte handelt: stets müssen Ihre Mitarbeiter bei den Sozialversicherungsträgern und der Berufsgenossenschaft angemeldet werden und je nach Art der Beschäftigung gelten unterschiedliche Dokumentationsregeln. Überlassen Sie uns Ihr Personalwesen, dann können Sie sicher sein, dass alles gesetzeskonform veranlasst wird.

Überlassen Sie Ihre Lohnbuchhaltung uns, denn das ist unser Tagesgeschäft. Wir erhöhen nicht nur Ihre Sicherheit bei Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen, sondern behalten auch Meldepflichten und Fristen im Auge, die das Finanzamt, die Sozialversicherung und die Berufsgenossenschaften Ihnen als Arbeitgeber auferlegen. In bestimmten Branchen müssen Sie die Mitarbeiter sogar melden, bevor sie die Tätigkeit aufnehmen, anderenfalls können Strafen drohen. Statt sich um diese Regularien zu kümmern, können Sie in der gesparten Zeit lieber Ihren Umsatz steigern.

Unsere Kanzlei ist über ein deutsches Rechenzentrum mit allen Behörden vernetzt, an die Sie als Arbeitgeber laufende Meldungen entrichten müssen. Bei uns müssen Sie sich diesbezüglich um nichts kümmern, denn wir erledigen das für Sie und klären auch sofort alle auftretenden Rückfragen mit den entsprechenden Stellen.

Auf Wunsch bekommt jeder Mitarbeiter einen Zugang zu unserem digitalen Lohnportal. Dies erleichtert Ihnen die Arbeit, denn Sie müssen keine Auswertungen mehr verteilen. Alle Mitarbeiter können sich in einen geschützten Bereich einloggen und erhalten dort alle Auswertungen - von der Gehaltsabrechnung über die Sozialversicherungsmeldungen bis hin zur Lohnsteuerbescheinigung. Alles, ohne dass Ihnen dafür Zeit verloren geht.

Für die Erstellung Ihrer Lohnbuchhaltung bieten wir Ihnen je nach Umfang Ihres Personalwesens zwei verschiedene Dienstleistungspakete zu unterschiedlichen Gebühren an. Bei einer überschaubaren Anzahl von Mitarbeitern ist unser Standard-Paket ausreichend. Es ist günstiger, hat jedoch nicht so viele Inklusivleistungen, so dass etwa Anmeldungen von Mitarbeitern oder Erstattungsanträge für Lohnfortzahlung gesondert berechnet werden. Das Premium-Paket bietet sich vor allem bei mehreren Mitarbeitern oder bei hoher Fluktuation an. Dieses Paket beinhaltet nahezu alle Leistungen, die im Rahmen einer Lohnbuchhaltung erforderlich werden. All diese Leistungen sind dann mit einer etwas höheren Pauschale abgedeckt und werden damit nicht mehr gesondert berechnet.